Menu Close

Cum e să fii membru AIESEC: despre recrutare

Te-ai întrebat vreodată cum este să fii membru în cea mai mare organizație de tineri din lume?

Astăzi descoperim împreună ce presupune o recrutare AIESEC și aflăm chiar de la membrii noștri cum a fost pentru ei și ce au învățat în urma acestei experiențe.

Dar pentru început, ce presupune recrutarea AIESEC?

Aproximativ 2 săptămâni în care descoperi mai multe despre asociație, cultura organizațională, despre departamentele noastre, ai ocazia să lucrezi în echipă și să înveți noțiuni de vânzări, marketing și nu numai.

Dar hai mai bine să ascultăm poveștile a 3 oameni minunați, care și-au depășit limitele și au învățat ce înseamnă cu adevărat să fii lider.

Denisa Călin, membru AIESEC:

“Motivația mea inițială de a intra în AIESEC a fost una destul de superficială aș putea spune. Voiam să cunosc oameni noi și să fac ceva productiv cu timpul meu liber. Îmi plăcea și ideea de organizație internațională, deoarece mi se părea că există foarte multe oportunități.

Recrutarea a fost un proces foarte interesant, din care am învățat multe. La început, mi-a fost teamă de interviu, îmi era teamă să vorbesc în fața oamenilor pentru că mă îngrijoram că nu sunt suficient de bună. Am trecut peste ele spunându-mi că AIESEC e un loc în care vreau să fiu și că trebuie măcar să încerc. La final, am realizat că îmi depasisem o mulțime de bariere. Mai mult de atât, am învățat să lucrez într-o echipă în care ne ajutam reciproc să ieșim din situații neplăcute.

Acum sunt în AIESEC de aproape un an și pot spune că a fost și este în continuare o experiență care m-a schimbat foarte mult. Aici am avut parte de suișuri și coborâșuri, am avut șansa să cresc și să mă dezvolt, să-mi îmbunătățesc competențele în foarte multe domenii  și chiar să experimentez ce înseamnă să fii liderul unei echipe.

În plus, am rămas cu multe amintiri frumoase cu oamenii de aici, pentru că oamenii din AIESEC chiar sunt altceva.”

leadership in AIESEC

Denisa Ușurelu, alumnă AIESEC:

“Când am ajuns la facultate îmi doream foarte mult să fiu parte dintr-o organizație, să fac și altceva pe lângă cursurile de la facultate. M-a atras AIESEC pentru că era un mediu internațional, cu un spirit unic aș putea spune (rollcall-urile erau cireașa de pe tort). În procesul de recrutare am fost împărțiți pe echipe, eu am făcut parte din echipa albastră și am avut diferite task-uri, prezentări de departamente și așa mai departe. Am plecat și într-un weekend la munte despre care n-o să dau multe detalii dar a fost un weekend unic.

Fricile mele cele mai mari erau vorbitul în fața oamenilor, coordonatul echipelor (mai ales că nu mai făcusem asta până atunci) și ca o poveste funny, în prima recrutare nu prea am știut cum să trec peste ele, motiv pentru care nu am intrat inițial. Ulterior, am aplicat din nou și am încercat să fiu cât de implicată posibil, să vorbesc în fața altor oameni și atunci chiar am intrat.

Nici nu știu cu ce să încep când vine vorba de cum m-a ajutat AIESEC. Am trecut peste toate fricile mele, am învățat să coordonez echipe, să livrez training-uri, să fac vânzări B2B. Pe lângă toate aceste skill-uri care m-au și ajutat să obțin job-ul actual, cei mai buni prieteni ai mei i-am cunoscut în AIESEC.”

Dan Tematoru, membru AIESEC:

“Personal, ce m-a motivat cel mai tare să mă înscriu în AIESEC a fost partea de networking pe care puteam să o dezvolt, pentru că știam că dacă o să intru o să reușesc să cunosc mulți oameni de calitate.

Recrutarea m-a motivat mult, a fost momentul în care mi-am dat seama că vreau cu adevărat să fac parte din organizație. Pe parcurs am avut mai multe temeri, cele mai mari fiind teama de a nu eșua sau de a nu fi acceptat în organizație. În urma procesului am învățat un lucru foarte important, și anume faptul că îți poți atinge adevăratul potențial doar lucând în echipă și că dacă îți dorești și te implici, rezultatul va fi unul pozitiv.

Overall, AIESEC m-a dezvoltat pe partea de time management, înainte fiind destul de dezorganizat. Totodată, m-a dezvoltat pe mine ca persoană, întrucât mi-a arătat că de multe ori în viață lucrurile nu merg așa cum plănuiești, dar e perfect normal pentru că doar așa poți învața. AIESEC e mediul ideal în care să greșești și să înveți din greșeli.”

leadership in AIESEC

Te simți inspirat de poveștile membrilor noștri? Atunci ar fi bine să știi că tocmai am dat start înscrierilor în AIESEC.

Procesul de înscriere este super simplu. Aplici aici, urmând să fii contactat de noi pentru a stabili un interviu. Nu trebuie să te pregătești cu nimic, vrem să te cunoaștem exact așa cum ești. După interviu urmează inducția, în care vei avea ocazia să vezi pe bune ce înseamnă să fii membru AIESEC.

Așa că dacă vrei să devii un lider, să te dezvolți profesional, să cunoști oameni noi (dintre care AIESECeri, tineri internaționali, reprezentanți de la companii, participanți la evenimentele noastre) și să ai ocazia să participi la conferințe naționale, atunci te așteptăm în cea mai mare organizație de tineri din lume.